1 Pencapaian:
Telah memberi sumbangan yang bermakna kepada ahli dan masyarakat setempat. Atau tiada sebarang perubahan ketara.
2 Keseimbangan:
1 Kedua-dua keperluan organisasi dan individu sentiasa menjadi pertimbangan dalam apa jua keputusan yang diambil.
2 Program yang dilaksanakan tidak pernah mengabaikan program keagamaan dan kerohanian
3 Pemimpin menjadi contoh keseimbangan hidup yang baik.
3 Kecantikan:
Memberi penekanan kepada nilai estetika seperti hiasan, bangunan dan persekitaran.
4 Penyayang:
Adakah ketua dan AJKnya mengutamakan perasaan ahli, masyarakat setempat, kesihatan & kebajikan dan perhubungan baik.
5 Selesa:
1 Adakah anda berasa selesa dengan ketua dan AJK apabila berhubung.
2 Adakah kemudahan fizikal selesa digunakan
3 Adakah hubungan sesama ahli organisasi diberi keutamaan
4 Adakah mesyuarat AJK masih diadakan di rumah Ketua atau Ketua Kampung?
6 Adil dan saksama:
1 Adakah UMNO di cawangan anda menyediakan peluang kepada semua orang.
2 Adakah anda diberitahu tentang tawaran-tawaran atau peluang terbaru untuk ahli dan anak-anak ahli?
7 Kebebasan:
Ahli boleh membuat pilihan dan menyatakan pendapat secara bebas dan terlibat dalam membuat keputusan.
8 Menunaikan janji:
1 Adakah pemimpinnya mempunyai rasa bertanggungjawab memenuhi dan memberi sumbangan kepada ahli organisasi.
2 Masih adakah janji-janji yang belum ditunaikan sebelum PRU ke-13
9 Harmoni:
Perhubungan yang harmoni, penting kepada penyelesaian masalah daripada menyalahkan orang lain.
10 Humanistik:
Penting kepada perhubungan kemanusiaan.
11 Integrasi:
Perhubungan yang sepadu dan rasa satu dalam pasukan. Atau lebih selesa dalam kumpulan?
12 Bermatlamat:
Mempunyai wawasan, matlamat, dan hala tuju yang jelas. Adakah pimpinan memahami hasrat pemimpin tertinggi dan berkongsi matalamat yang sama.
13 Spontan:
Bertindak balas kepada keperluan, fleksibel, terbuka kepada perubahan baru dan ide-ide baru untuk organisasi.
14 Selamat:
Adakah organiasi UMNO di tempat anda kuat dan mantap sebagai tempat berlindung tanpa rasa bimbang
15 Penyokong:
Ketua dan ahli saling memberi sokongan antara satu sama lain.Atau hanya seorang dua yang bekerja?
16 Kejayaan dan keberkesanan:
Pemimpin dan ahli yang mempunyai rekod perkhidmatan dan pencapaian yang cemerlang.Atau dipilih secara tangkap muat
17 Mudah mesra:
Mesra, “friendly”, riang dan keseronokan bekerja dan dalam perhubungan khususnya terhadap ahli dan masyarakat setempat
18 Berstruktur:
Bekerja dengan satu set polisi, peraturan dan prosedur yang jelas. Ada dokumen yang menjadi pegangan atau menyerahkannya kepada keadaan?
Tiada ulasan:
Catat Ulasan